Si te ha citado el inspector de trabajo, y no sabes qué te va a pedir, usa esta lista básica con 45 aspectos de seguridad y salud que seguro va a revisar.

También te servirá para actuaciones oficiales, que suelen ser desarrolladas por técnicos de las Comunidades Autónomas, con competencias en Prevención de Riesgos y Seguridad Industrial.

La actuación del inspector o del técnico se centrará en los siguientes aspectos de seguridad y salud:

1. Evaluación de los Riesgos.

• Extensión y procedimiento.

1. La ERL contempla todos los puestos de trabajo.
2. Al evaluar se consideraron las condiciones del trabajo y del trabajador.
3. Se contemplaron las posibles situaciones de emergencia y riesgos de incendio.
4. Se sigue un procedimiento adecuado, consultado con los trabajadores.
5. La evaluación la realiza personal competente.

• Revisión y registro.

6. La evaluación se revisa en caso de dudas, ante cambios y periódicamente.
7. Se registra el procedimiento de evaluación y sus resultados.

2. Medidas y actividades preventivas.

•  Para eliminar o reducir los riesgos.

Prevención en el origen, protecciones colectivas y protección individual
8. En la elección de las medidas se aplican los «principios de la acción preventiva».

Formación e información a los trabajadores. Autorizaciones.
9. Se proporciona a los trabajadores la formación adecuada.
10. Se proporciona a los trabajadores la información adecuada.
11. La información proporcionada tiene en cuenta la suministrada por el fabricante.
12. Se han especificado cuales son los trabajos que requieren autorización.

•  Para controlar los riesgos.

Controles periódicos de las condiciones de trabajo y las tareas.
13. Se realizan «inspecciones generales de seguridad».
14. Se controlan y mantienen las instalaciones y equipos.
15. Se controlan las condiciones ambientales de trabajo.
16. Se realizan «observaciones planeadas del trabajo».

• Vigilancia de la salud

17. Se realizan evaluaciones de salud, ocasionales y periódicas.
18. Se consideran, en especial, los «trabajadores sensibles».

•  Actuaciones frente a sucesos previsibles

Emergencias. Riesgo grave e inminente. Primeros auxilios.
19. Se ha planificado y preparado la actuación frente a emergencias y riesgos contra incendios
20. Se ha planificado y preparado la actuación en caso de necesidad de primeros auxilios.
21. Se han establecido las relaciones con los servicios externos de emergencias.

Investigación de accidentes y otros daños contra la salud
22. Se investigan los accidentes y otros daños contra la salud.

• Actuaciones frente a cambios previsibles

Modificación de las condiciones de trabajo. Adquisición de productos / equipos.
23. Se aplicaron los principios preventivos al proyecto de modificación.
24. Se seleccionaron los equipos y EPIs entre los legalmente comercializados.

Contratación de personal. Cambios en los puestos de trabajo
25. Se ha realizado la evaluación de los riesgos del puesto antes de su asignación.
26. Se cumple lo dispuesto por Ley para los trabajadores de ETT (Empresas de Trabajo Temporal).

Coordinación interempresarial. Contratación de trabajos
27. Se intercambia la información cuando se comparte centro de trabajo.
28. Al contratar trabajos se toman todas las medidas oportunas.

3. Planificación de las actividades preventivas

• Procedimientos y registros

29. Las actividades se realizan de la forma adecuada.
30. Las personas responsables tienen las competencias adecuadas.
31. Los procedimientos y los resultados se registran (si es exigible por Ley)

• Prioridades y programas

32. Se establecen los plazos para la ejecución o inicio de las actividades.
33. Se establecen prioridades y programas anuales.

4. Organización de la prevención

• Organización preventiva específica

Trabajadores designados. Servicios de Prevención
34. Se adopta una modalidad de organización de la prevención adecuada para la organización.
35. Los trabajadores designados tienen la capacidad y los medios necesarios.
36. Los servicios de prevención propios cumplen con todos los requisitos legales.
37. Los recursos asignados bastan para realizar todas las actividades preventivas.
38. Se controlan la actuación de los servicios de prevención ajenos contratados.

Delegados de prevención. Comité de Seguridad y Salud
39. Los delegados disponen de la formación y medios necesarios.
40. Los delegados son consultados en todo lo que concierne a seguridad y salud.
41. El comité de seguridad y salud (en caso de que sea necesario o exista) funciona adecuadamente.

• Organización general

42. La prevención se integra en todos los niveles de la empresa.
43. Cada unidad / departamento dispone de los medios preventivos necesarios.

• Comunicación y documentación

44. Se efectúan las notificaciones oportunas a las autoridades.
45. Se dispone de toda la documentación legalmente aplicable.

 

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Fuente: Manual para la formación del auditor en prevención de riesgos laborales. Editorial Lex Nova.

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