¿Tienes el GRASP?
En los últimos meses esta pregunta no ha resultado extraña entre las explotaciones agrícolas españolas, en concreto entre aquellas que tienen implantada la norma GlobalGAP.
El GRASP GlobalGAP no es como algunos pudieran pensar alguna especie de “WhatsApp” o cualquier otra aplicación. Es simplemente un módulo adicional que GlobalGAP ha desarrollado para que, de modo voluntario, las explotaciones agrarias puedan realizar una evaluación de riesgos en relación con sus prácticas sociales.
En concreto, GRASP GlobalGAP consta de 11 puntos de control que deben ser verificados en caso de que la explotación opte por implantar este módulo.
Los 11 módulos abarcan:
- Existencia de representante/s de los trabajadores ante la empresa.
- Procedimiento interno para la realización de reclamaciones.
- Auto-declaración de buenas prácticas sociales y comunicación de la misma.
- Conocimiento de las normas laborales aplicables.
- Contratos laborales de todos los trabajadores.
- Salarios.
- Justificación legal de los pagos de salarios.
- Inexistencia de trabajo de menores.
- Educación escolar obligatoria para niños de empleados que vivan en la explotación.
- Sistema de control de horas trabajadas, incluidas horas extras.
- Total de horas de acuerdo con la legislación / convenio.
Para los grupos de productores hay un requisito adicional en relación con la inclusión de GRASP en las evaluaciones internas del sistema de gestión de calidad. Igualmente hay una recomendación adicional sobre beneficios sociales.
Si bien se echa de menos algún aspecto concreto como haber incluido un requisito específico sobre la “no discriminación por razón de nacionalidad, sexo, raza, edad, etc.”, no cabe duda de que la inclusión de este módulo en GlobalGAP ayuda a abordar los temas sociales en las explotaciones agrícolas.
El logo que identifica las evaluaciones GRASP GlobalGAP es una mano sobre un fondo azul.
Razones para realizar una evaluación GRASP
Tal y como puedes leer en la página web de GlobalGAP existen muchas razones para realizar una evaluación GRASP GlobalGAP:
- Mejora el sistema de gestión social de su explotación.
- Fortalece los derechos de sus trabajadores y mejora su sentido de responsabilidad hacia su explotación.
- Reduce los costos de rotación ya que ayuda a conservar a los trabajadores buenos y calificados.
- Reduce los costos por accidentes y roturas ya que conduce a una comunicación clara.
- Crea un ambiente de trabajo positivo estableciendo condiciones y tareas más claras.
- Fomenta la participación de los trabajadores y lo ayuda a usted a innovar.
- Demuestra su compromiso con la responsabilidad social.
- Aumenta su estatus entre los proveedores y compradores.
- Reduce el riesgo de incurrir en incumplimientos en temas sociales.
- Puede hacerse conjuntamente con la auditoría GlobalGAP, por lo tanto ¡los costos adicionales son mínimos!
¿Quieres saber cuál es el nivel de cumplimiento de GRASP de tu organización? Contacta con nosotros y te diremos cómo.
Imagen destacada: www.freepik.es
0 comentarios